採用プロセス・応募方法｜新卒向け採用情報｜株式会社いなげや新卒採用情報

HOME > 新卒向け採用情報 > 採用プロセス・応募方法

応募方法から内定までの採用プロセスを紹介します。

まずはホームページ、就職サイトなどでの企業研究をしていただき、ご興味を持って頂いた方は「リクナビ」、または「マイナビ」よりエントリーをお願いします。
※2025年度新卒採用の受付実施中
- エントリーはこちらから
- エントリーはこちらから
当社人事部採用担当者から直接お話しをさせていただきます。
会場の定員の都合、参加受付を締め切らせていただく場合もございますのでご了承ください。
日時、場所については就職サイト「リクナビ」、および「マイナビ」内にてお知らせいたします。
店舗の見学は任意です。（事前のアポイント等は不要。）
あくまで、お客様目線での売場見学で結構です。レポート等の提出はありませんが、スーパーマーケットの現場での仕事の様子や、いなげや店舗の特徴などを感じ取って頂ければ幸いです。
選考方法は、基礎学力検査と適性検査（マークシート方式）の筆記試験と面接を複数回行う予定です。時事問題、流通業界に関する筆記試験は実施しません。
面接での選考基準は、人物重視です。ありのままのご自身の性格と、入社後の目標をお話し下さい。
ご入社までの間、内定者の方向けの企画を実施予定です。
先輩社員との座談会、内定者懇親会、入社前オリエンテーションなど。内定者の方同士の交流を深め、仕事の様子や、職場の雰囲気等を知っていただくための機会です。

※2025年度新卒採用の受付実施中

『食べることが好き』『料理が好き』『食材に興味がある』『接客が好き』『自分の能力を発揮したい』
…など少しでも流通、食品に興味のある方、お待ちしております！
まずは下記就職サイトよりエントリーをお願いします。