採用プロセス・応募方法 RECRUITMENT PROCESS / APPLICATION METHOD

• エントリー受付

  Step1

  まずはホームページ、就職サイトなどでの企業研究をしていただき、ご興味を持って頂いた方は「マイナビ」、または「Re就活キャンパス」よりエントリーをお願いします。

  • エントリーはこちらから
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• 会社説明会

  Step2

  当社人事部 採用担当者から直接お話しをさせていただきます。
  会場の定員の都合、参加受付を締め切らせていただく場合もございますのでご了承ください。
  日時、場所については就職サイト「マイナビ」、および「Re就活キャンパス」内にてお知らせいたします。

• 店舗見学（任意）

  Step3

  店舗の見学は任意です。（事前のアポイント等は不要。）
  あくまで、お客様目線での売場見学で結構です。レポート等の提出はありませんが、スーパーマーケットの現場での仕事の様子や、いなげや店舗の特徴などを感じ取って頂ければ幸いです。

• 選考試験（筆記試験・面接）

  Step4

  選考方法は、基礎学力検査と適性検査（マークシート方式）の筆記試験と面接を複数回行う予定です。時事問題、流通業界に関する筆記試験は実施しません。
  面接での選考基準は、人物重視です。ありのままのご自身の性格と、入社後の目標をお話し下さい。

• 内々定

  Step5

  ご入社までの間、内定者の方向けの企画を実施予定です。
  先輩社員との座談会、内定者懇親会、入社前オリエンテーションなど。内定者の方同士の交流を深め、仕事の様子や、職場の雰囲気等を知っていただくための機会です。