| 業務内容 | |
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| 業務内容 | 店舗販売スタッフ（総合職）として、青果・鮮魚・精肉・デリカ（惣菜・寿司）・グロサリー・ベーカリー部門においての≪売り場づくり／発注／販売促進／接客≫等を担当してもらいます。 |
| 雇用形態 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考フロー | |
| 選考フロー |
書類選考＋WEB適性検査 ▼ 一次面接［対面形式］ 書面にて履歴書・職務経歴書をご用意ください ▼ 技術確認（※鮮魚・精肉部門のみ） ▼ 人事面接［対面形式］ ▼ 【内々定】 ※条件面談 内定承諾後の流れと個別の労働条件に関してご提示します ▼ ご入社 入社日は、12月・4月を除く、毎月16日のご入社となります。 ※面接は原則、いなげや本社（東京都立川市）にて行います。 |
| 応募資格 | |
| 応募資格 |
①経験者※ ※経験者・・・スーパーマーケット業界での販売経験がある方（目安3年以上）、小売店での販売経験がある方（青果、鮮魚、精肉、惣菜・寿司、ベーカリーなど） ②飲食業で調理経験がある方（目安正社員として3年以上、経験内容によって鮮魚部門や惣菜部門などの配属を考慮） ③20歳～45歳までの未経験者（青果・グロサリー部門のみのご案内となります） ※若年層の長期キャリア形成のため ④18歳～30歳までの未経験者（2027年4月に新入社員と一緒に研修からスタート） |
| 給与 | |
| 給与 |
・月給制 ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヵ月間あり（期間中の待遇変更はありません） 想定年収 410万～520万 |
| 昇給・賞与 | |
| 昇給・賞与 |
昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7月、12月）※2025年度実績3.6ヵ月分支給 |
| 諸手当 | |
| 諸手当 | 扶養家族手当（第一子：35,000円、第二子より10,000円）、役職手当（当社規定による）、資格手当 |
| 休日 | |
| 休日 |
週休2日制(変形労働勤務制・月間9日以上取得)、 有給休暇(初年度10日)、長期連続休暇、慶弔休暇 ※最低年間休日日数：123日（公休118日＋年次有休休暇取得義務5日） |
| 勤務時間 | |
| 勤務時間 |
例1）7：00～16：00［店舗］ 例2）10：00～19：00［店舗］ シフト制（勤務時間帯は部門・店舗により異なります） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週実働40時間以内） ※最短4時間～最大12時間で調整できます。（休憩60分） ※インターバル制度を導入しています。 |
| 残業 | |
| 残業 |
店舗や担当部門、繁閑によって異なります。（残業代は別途全額支給） ※2024年度社員平均残業時間実績 17.8時間 |
| 社会保険 | |
| 社会保険 | 各種社会保険(雇用・厚生年金・労災・健康)完備 |
| 福利厚生施設 | |
| 福利厚生施設 | 国内外100カ所以上、各種レジャー施設利用割引あり |
| 福利厚生制度 | |
| 福利厚生制度 | 持株会、財形貯蓄、社員買物割引制度、各種慶弔金制度、災害見舞金制度、団体生命保険制度、健康診断、育児・介護休職制度、育児時短勤務制度、勤務地限定制度（社内規定による）、退職金制度（確定拠出型年金） |
| 担当からのコメント | |
| 担当からのコメント |
明治33（1900）年に現在の東京都立川市で1軒の鮮魚商として創業し、以来120余年にわたり地域とともに歩んできた老舗企業です。現在は首都圏に約130店舗を展開するスーパーマーケットチェーンへと成長し、長年にわたる信頼と実績を築いてきました。 さらに、イオングループの一員となり、安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 いなげやでは、お客様はもちろん、働く社員一人ひとりが毎日笑顔で過ごせる会社であることを大切にしています。 笑顔と共に「日本一働きがいのあるスーパーマーケット」の実現を目指し、残業時間の削減や無理のない勤務体制の整備にも積極的に取り組んでいます。 社員が心身ともに健やかに働ける環境を整えることで、より良いサービスをお客様へ提供できると考えています。 安定した運営基盤と働きやすい環境のもと、ぜひ私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか。 |
| 業務内容 | |
|---|---|
| 業務内容 | 店舗マネージャー職（店長／副店長候補）として、店舗マネジメント全般（人員管理・予算管理・売場管理等）に携わっていただき、将来の店長候補としてのキャリアを積んでいただきます。 |
| 雇用形態 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考フロー | |
| 選考フロー |
書類選考＋WEB適性検査 ▼ 一次面接［対面形式］ 書面にて履歴書・職務経歴書をご用意ください ▼ 最終面接［対面形式］ ▼ 【内々定】 ※条件面談 内定承諾後の流れと個別の労働条件に関してご提示します ▼ ご入社 入社日は、12月・4月を除く、毎月16日のご入社となります。 ※面接は原則、いなげや本社（東京都立川市）にて行います。 |
| 応募資格 | |
| 応募資格 |
マネジメント経験をお持ちの方（ご経験3年以上の方を想定）
※飲食・販売・小売業出身の方は優遇します |
| 給与 | |
| 給与 |
・月給制 ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヵ月間あり（期間中の待遇変更はありません） 想定年収 620万～650万 |
| 昇給・賞与 | |
| 昇給・賞与 |
昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7月、12月）※2025年度実績4.16ヵ月分支給 |
| 諸手当 | |
| 諸手当 | 扶養家族手当（第一子：35,000円、第二子より10,000円）、役職手当（当社規定による）、資格手当 |
| 休日 | |
| 休日 |
週休2日制(変形労働勤務制・月間9日以上取得)、 有給休暇(初年度10日)、長期連続休暇、慶弔休暇 ※最低年間休日日数：123日（公休118日＋年次有休休暇取得義務5日） |
| 勤務時間 | |
| 勤務時間 |
例1）7：00～16：00［店舗］ 例2）10：00～19：00［店舗］ シフト制（勤務時間帯は部門・店舗により異なります） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週実働40時間以内） ※最短4時間～最大12時間で調整できます。（休憩60分） ※インターバル制度を導入しています。 |
| 残業 | |
| 残業 |
店舗、繁閑によって異なります。（残業代は別途全額支給） ※2024年度社員平均残業時間実績 17.8時間 |
| 社会保険 | |
| 社会保険 | 各種社会保険(雇用・厚生年金・労災・健康)完備 |
| 福利厚生施設 | |
| 福利厚生施設 | 国内外100カ所以上、各種レジャー施設利用割引あり |
| 福利厚生制度 | |
| 福利厚生制度 | 持株会、財形貯蓄、社員買物割引制度、各種慶弔金制度、災害見舞金制度、団体生命保険制度、健康診断、育児・介護休職制度、育児時短勤務制度、勤務地限定制度（社内規定による）、退職金制度（確定拠出型年金） |
| 担当からのコメント | |
| 担当からのコメント |
明治33（1900）年に現在の東京都立川市で1軒の鮮魚商として創業し、以来120余年にわたり地域とともに歩んできた老舗企業です。現在は首都圏に約130店舗を展開するスーパーマーケットチェーンへと成長し、長年にわたる信頼と実績を築いてきました。 さらに、イオングループの一員となり、安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 いなげやでは、お客様はもちろん、働く社員一人ひとりが毎日笑顔で過ごせる会社であることを大切にしています。 笑顔と共に「日本一働きがいのあるスーパーマーケット」の実現を目指し、残業時間の削減や無理のない勤務体制の整備にも積極的に取り組んでいます。 社員が心身ともに健やかに働ける環境を整えることで、より良いサービスをお客様へ提供できると考えています。 安定した運営基盤と働きやすい環境のもと、ぜひ私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか。 |
| 業務内容 | |
|---|---|
| 業務内容 | 総合職としてご入社いただき、まずは人事部門にて給与計算や福利厚生に関わる業務からスタートしていただきます。将来的には、本人の適性や希望、組織の状況に応じて、人事他領域（採用・評価等）へのキャリアアップや、他部門へのジョブローテーションの可能性があります。 |
| 雇用形態 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考フロー | |
| 選考フロー |
書類選考＋WEB適性検査 PDF形式の履歴書・職務経歴書をご用意ください ▼ 一次面接［対面形式］ ▼ 最終面接［対面形式］ ▼ 【内々定】 ※条件面談 内定承諾後の流れと個別の労働条件に関してご提示します ▼ ご入社 入社日は、12月・4月を除く、毎月16日のご入社となります。 ※面接は原則、いなげや本社（東京都立川市）にて行います。 |
| 応募資格 | |
| 応募資格 |
①②どちらも当てはまる方 ①企業での人事給与経験者（3年以上） ※給与計算・社保手続きといった一連の労務実務経験がある方（給与システムの経験があるかた優遇） ②いなげや立川本社（〒190-8517 東京都立川市栄町六丁目1番地の1） ※若年キャリア育成のため、長期的な成長を期待できる方を歓迎します。 |
| 給与 | |
| 給与 |
・月給制 ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヵ月間あり（期間中の待遇変更はありません） 想定年収 420万～ |
| 昇給・賞与 | |
| 昇給・賞与 |
昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7月、12月）※2025年度実績3.6ヵ月分支給 |
| 諸手当 | |
| 諸手当 | 扶養家族手当（第一子：35,000円、第二子より10,000円）、役職手当（当社規定による）、資格手当 |
| 休日 | |
| 休日 |
週休2日制(変形労働勤務制・月間9日以上取得)、 有給休暇(初年度10日)、長期連続休暇、慶弔休暇 ※最低年間休日日数：123日（公休118日＋年次有休休暇取得義務5日） |
| 勤務時間 | |
| 勤務時間 |
・1ヶ月単位の変形労働時間制（週実働40時間以内） ※インターバル制度を導入しています。 |
| 繁忙期について | |
| 繁忙期について | 年末年始・祭事（節分等）は店舗応援が有る場合があります。 |
| 残業 | |
| 残業 |
担当する業務の繁閑によって異なります。（残業代は別途全額支給） ※2024年度社員平均残業時間実績 17.8時間 |
| 社会保険 | |
| 社会保険 | 各種社会保険(雇用・厚生年金・労災・健康)完備 |
| 福利厚生施設 | |
| 福利厚生施設 | 国内外100カ所以上、各種レジャー施設利用割引あり |
| 福利厚生制度 | |
| 福利厚生制度 | 持株会、財形貯蓄、社員買物割引制度、各種慶弔金制度、災害見舞金制度、団体生命保険制度、健康診断、育児・介護休職制度、育児時短勤務制度、勤務地限定制度（社内規定による）、退職金制度（確定拠出型年金） |
| 担当からのコメント | |
| 担当からのコメント |
明治33年（1900年）に東京都立川市で鮮魚商として創業し、120年以上にわたり地域とともに歩んできた老舗企業です。現在は首都圏に約130店舗を展開するスーパーマーケットチェーンへと成長し、長年の信頼と実績を築いてきました。イオングループの一員として、安定した基盤のもと働きやすい環境づくりにも注力しています。 いなげやでは、社員一人ひとりが笑顔で働ける会社を大切にし、「日本一働きがいのあるスーパーマーケット」を目指して、残業削減や無理のない勤務体制の整備を推進しています。本社人事部門でも、社員の働きやすさを支える制度運用や給与業務の精度向上に取り組んでおり、経験を活かして活躍いただける環境が整っています。 安定した基盤と働きやすい環境のもと、ぜひ私たちとともに新たな一歩を踏み出してみませんか。 |
